四、待遇及管理
（一）新聘任的大学生村官，按每人2000元的标准发放一次性安置费；工资待遇标准比照乡镇新录用公务员同等学历试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高，其他社保、医保福利待遇按有关政策规定办理。
（二）大学生村官聘用期间必须在村工作，按《四会市大学生村官管理办法(试行)》进行管理。镇（街道）、村为大学生村官提供基本的工作和生活条件，安排工作任务。大学生村官的人事档案由所在市人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
（三）大学生村官合同期为2年，试用期2个月。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。试用期满或聘用期满考核不合格的，聘用合同自行中止。
（四）大学生村官在村任职2年且考核合格后，经组织推荐，3年内可参加面向大学生村官的公务员定向招录。
（五）任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
（六）服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
（七）被党政机关或国有企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工作年限、社会保险缴费年限。正式录用（聘用）后试用期享受转正定级工资待遇。
（八）任职期满后，未实现再就业并有就业愿望的，纳入城镇失业人员范畴统筹管理。期满后3年内自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
本公告未尽事宜，由四会市委组织部按相关政策法规负责解释。
四会市委组织部联系电话：0758-3366013。
附件：2013年肇庆市选聘高校毕业生到村任职报名表
中共四会市委组织部
2013年7月4日
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