四、遴选方式
(一)资格审查。市政管办将根据遴选条件，对报名者所报的材料进行审查，经审查符合条件的，通知其本人参加笔试。
(二)笔试。笔试成绩占总成绩的60％，笔试采取闭卷方式，考试时间为150分钟。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。
(三)面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。
遴选人数与面试人选的比例为1：5。面试成绩占总成绩的40％。
(四)体检。面试后，按笔试与面试成绩分别按60％、40%合成总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，按照l：1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，体检不合格的依次递补。
(五)组织考察。根据考试总成绩和体检情况，确定考察人选，市政管办行政秘书科负责组织考察工作。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考察人选在“市政管办门户网站”公布。
(六)研究决定。根据考察情况和考试成绩，市政管办党组研究提出遴选人选。
(七)审批录用。将确定的拟遴选人选的基本情况进行公示，在“市政管办门户网站”公示7天后，按有关规定办理审批调动手续。
笔试、面试、体检、考察的时间地点另行通知。
附件： 市政管办公开遴选公务员报名表
茂名市人民政府综合政务服务管理办公室
2013年7月3日
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