（二）资格复审及考核
体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。
考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。
（三）公示
经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。
七、办理雇用手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向区组织人事部门申报，办理雇用手续。
（二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。
八、其它事项
（一）年龄、招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2013年6月30日。
（二）对在招聘过程中违反我市职（雇）员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
（三）本次招考雇员要在本单位服务期限至少满两年及以上。在此期间，本人原则上不得离职。
（四）本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。
九、本公告由深圳市大鹏新区纪检监察局负责解释。
深圳市大鹏新区纪检监察局
2013年7月26日
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