（三）考试总成绩
面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：
考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。
五、体检
根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。同一岗位考试总成绩相等的，以笔试总成绩高者列前；笔试总成绩相等的，以行政职业能力测试成绩高者列前。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔 2010 〕382号）有关规定执行，体检费用本人自负。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。
六、考察
对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。
七、公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间7天。公示中发现问题的，取消聘用资格，可依次递补人员。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业单位编制，实行聘员管理办法，受聘人员最低服务期限原则上不低于五年。
八、其他事项
招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网（www.haojiang.gov.cn）和濠江区人力资源和社会保障局网站（http://www.sthjrsj.gov.cn）公布。招聘工作接受社会及有关部门的监督，举报信箱设在区人社局人事管理股，举报电话为：87397768（区纪委）、87363875（区委组织部）、87375501（区人社局）。
招聘工作未尽事宜由濠江区事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。
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