（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。
1.笔试
（1）通过初审的应聘人员请到报名网站打印准考证。
（2）笔试具体时间、地点见准考证。
（3）笔试的主要内容为公共科目，主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力。
（4）笔试合格分数线为60分。
（5）根据笔试成绩从高到低的顺序，按所在岗位招聘人数1:3的比例从笔试合格考生中确定面试人选（笔试成绩相同的，名次并列）。面试人数达不到该比例的，按实际符合面试条件的人数确定。
（6）笔试成绩及进入面试人选，将于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广州市人社局门户网站、广州考试信息网公布，有关考生可登陆网站查分。
2.资格复审
进入面试人员应在面试前1个工作日到我局进行资格复审。对于复审过程中发现报名材料有不实情况的，经确认后，将取消其面试资格。提交审核的资料如下：
（1）身份证及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件，国外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明；
（3）获奖证明原件及复印件，公开发表的论文或著作原件；
（4）近期大一寸免冠彩色证件照片2张（请在背后写上姓名）；
（5）学校就业推荐表原件及复印件。
3.面试
（1）具体面试时间地点另行通知。
（2）面试的主要内容包括综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。
（3）局成立面试评审小组，人数为奇数，且不少于7人。
（4）面试评审小组在考生面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（5）面试合格线为60分。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）体检
根据考试总成绩排名，等额确定参加体检人员名单。体检程序和标准均遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
（四）考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况及所获得的奖励等方面的实际情况。
（五）公示
根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在省人力资源和社会保障厅网站和我局网站予以公示（公示期不少于7个工作日）。
（六）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的为我局聘用人员，我局将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
五、需说明的问题
应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
在体检、考察、公示、聘用等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺的，取消该招聘岗位。
六、本公告由交通运输部南海救助局人事教育处负责解释。
附件：交通运输部南海救助局2013年公开招聘计划表.doc
交通运输部南海救助局
2013年8月15日
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