（四）面试
事业单位工作人员、机关单位雇用人员招考面试分期进行，首先进行事业单位工作人员招考面试，再进行机关单位雇用人员招考面试。面试试题满分为100分。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1：5的比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行。
面试的时间、地点另行通知。
（五）有关事项
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检、考核不合格或放弃的，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考核人选，由招录单位决定。
六、体检、考察
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。事业单位招考体检项目按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行，机关单位雇用人员招考体检项目参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
七、公示、聘用
用人单位根据考试、体检、考核的结果以及岗位要求择优确定拟聘人员名单，通过网站等媒体进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，招聘单位的主管部门按照有关规定报三水区委组织部（区编办）办理聘用手续。
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