2、面试。时间、地点另定。
3、实际操作测试，根据岗位需要进行实际技能实践或情景模拟考核（占面试成绩的50%）。
4、体检和考核。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考核总成绩，同时结合实际技能实践或情景模拟考核结果，对考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。
考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
5、拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在杏坛人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选
五、聘用人员管理及薪酬
1、经招聘录用的工作人员，专业技术人员和管理人员与顺德区第一人民医院附属杏坛医院签订聘用合同，非专业技术人员和管理人员与顺德区第一人民医院附属杏坛医院签订劳动合同。
2、聘用人员享受按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期及试用期薪酬按有关规定管理和执行。
六、招聘信息发布网站：
顺德区杏坛镇卫生和人口计划生育局；http://xingtan.shunde.gov.cn/
顺德区第一人民医院附属杏坛医院：http://www.sdxtyy.com
咨询电话：0757-26361728
监督电话：0757-27388050
顺德区第一人民医院附属杏坛医院
2013年9月4日
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