三、引进程序
1、报名与资格审查。采 取个人自愿报名方式。应聘人员可通过电话、电子邮件或到用人单位报名，应届毕业生可参加武威市引才小分队与高校联合举办的专场招聘会现场报名。报名需提供以下材料：身份证、学历学位证或毕业生就业推荐表、自我推荐书、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、单位同意应聘的证明、近期2寸彩色照片3张。经资格审查符合条件的进行报名登记。
2、考核。引才小分队现场对报名应聘的应届毕业生进行考核；往届毕业生或在职人员由用人单位负责考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、健康状况、专业知识水平和适应工作的能力，考核结果必须量化。
3、公示。对拟引进的应届毕业生，由引才小分队在应聘人员所在院校公示；对拟引进的未就业往届毕业生，由用人单位及其主管部门在其网站公示；对拟引进的在职人员，由用人单位在应聘人员所在单位公示。对公示中反映的问题要认真调查，经查实不符合引进条件的，取消引进资格。
4、签约与审批聘用。经公示无异议的拟引进人选，属往届毕业生或在职人员的，按程序办理引进手续；属应届毕业生的，与引才小分队或用人单位现场签订高校毕业生就业协议书，待毕业并取得学历学位后，按程序办理引进审批手续。
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