中共甘肃省张掖市人力资源和社会保障局党组2012年关于部分科级职位竞争上岗的公告

9.组织考察。考察组采取个别谈话、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其与竞争职位相适应的程度进行全面了解，形成书面考察材料。

10.确定拟任人选。局党组根据竞争者笔试、演讲答辩、民主测评、组织评价和考察情况，集体讨论确定拟任人选。

11.备案。局党组向市委组织部上报干部任职备案材料。

12.讨论决定。根据市委组织部《科级干部职务任免备案通知书》，局党组在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式决定任免事项。

13.公示。对拟任职对象的基本情况在局内进行公示，公示期3天。

14.任职。公示结果不影响任职的，按干部管理权限及有关规定办理任职手续，并抄送市委组织部。

五、 组织保障

1、加强领导，严密组织。为确保本次竞争上岗工作顺利进行，成立竞争上岗工作领导小组，王光寅同志任组长，史俊卿同志为副组长，周侃、余荧、于兴国、王龙、钟福明、王林为成员，领导小组办公室设在局办公室，杨志臻兼任办公室主任，负责具体事项的承办和组织。竞争上岗工作在局党组的领导下统一组织实施。

2、加强监督，严肃纪律。竞争上岗工作自觉接受干部职工的监督，严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党组讨论情况等，确保公开、公平、公正；面试小组成员要客观公正，不准打人情分；参加考察的人员要公道正派，客观公正地反映被考察人各方面的实际情况，不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假、拉帮结派、串连拉票，搞不正当行为，对出现的违纪行为要严肃查处，并按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

3、本方案未涉及的相关事宜，由领导小组研究决定。