（二）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作在纪检监察机关监督下由锦屏县力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后考生提出的复查申请不予受理。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商锦屏县人力资源和社会保障部门确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。

体检时间由锦屏县人力资源和社会保障局另行通知。体检费用由考生自理。

六、考察

对体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由县人力资源和社会保障局统一部署，用人单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位主管部门报经锦屏县人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

③有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

④定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止报名时已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

⑤2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；

⑥2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的；

⑧自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

⑨近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；

⑩其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

有考察不合格的或放弃考察的，按本《简章》规定条件依次递补。

七、聘用审批

经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由锦屏县人力资源和社会保障局在锦屏县人民政府网进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报锦屏县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

聘用单位拟聘用人员，经人社部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按本《简章》规定程序和条件，从报考该职位考生中依次递补。

在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到锦屏县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。

同时考取几个单位的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障部门正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。