——突出“干得好的人考得好”，让基层工作能力强的人能够脱颖而出。命题围绕群众工作特点和基层干部实际，侧重考查基层干部服务群众的政策水平和工作能力，体现“出基层题、考基层事”的特点。
——突出阳光考录，提高选人公信度。加大宣传力度，让基层干部充分知情、充分参与、充分监督，做到过程公开透明、程序严谨规范、监督严格有力，真正把那些思想政治素质好、基层经验丰富、处理实际问题能力强、实绩突出、群众公认的优秀基层干部选拔出来。
2009—2011年广西定向考录公务员适岗情况的调查结果显示，定向考录公务员的事业心和责任感更强，服务群众的热情更高，能够较好地适应乡镇机关工作，用人单位普遍反映良好。
激发基层活力，引导人才到基层成长
刚刚考取公务员的刘相，原是从湖南考到南宁市良庆区任职的大学生村官。回想过去四年的基层工作经历，他颇为感慨：“上面千根线，下面一根针。很多“硬骨头”最终都要落实到基层去“啃”，压力很大。如今，他不仅学会了说白话，连壮话也能听得懂，在基层党建、处理协调群众纠纷方面积累了不少经验。
经过连续4年的定向考录，广西累计录用976名乡镇公务员，其中大学生村官521名，占53.4%；村干部201名，占20.6%；社区干部63名，占6.4%；乡镇事业单位人员191名，占19.6%。
开展从基层干部中考录乡镇公务员后，广大基层干部群众反响强烈。大家普遍认为，自治区连续多年从基层选拔干部，营造了一种重视基层、关爱基层的氛围，是真正把基层作为“集聚人才、造就人才、输送人才”的源头和基地，给基层干部队伍注入了新的活力，增添了新的动力。
凌云县瑶族村干部杨昌明，十多年坚持靠打工和自主创业捐资助学，曾经入选中国网络媒体“感动中国人物”。由於名声在外，有家区直企业开出年薪十几万的报酬邀他入职，被他婉言谢绝：“我舍不得离开父老乡亲。”在今年的定向招录中，他考取了镇政府农业助理。
近两年，一些村（社区）的老支书、老主任纷纷“让贤”。鹿寨县城东社区主任、壮族干部覃艳春说:“如今一些比较能干的青年人又回来了，一边忙於参加社区公共事务，一边带头搞科技种养。”2011年南宁市村“两委”换届，吸引3700多名农村致富带头人、农村专业合作经济组织成员等“经济能人”进入新一届村“两委”班子，比上一届增加了19.7%；2009年以来，广西平均每年有5800多名高校毕业生报考大学生村官，吸引了一大批优秀青年学子到农村基层建功立业。
广西来宾市2012年从公务员候录库中考试录用公务员面试公告广西百色市2012年从公务员候录库考试录用公务员面试公告广西北海市2012年从公务员候录库中考试录用公务员面试公告广西北海市2012年从公务员候录库中考试录用公务员面试人员名单广西钦州市2012年选调生补录面试公告广西南宁市2012年从候录库考试录用公务员面试公告广西南宁市2012年从候录库考试录用公务员面试人选名单广西贺州市2012年从公务员候录库中考试录用公务员面试公告广西贺州市2012年从公务员候录库中考试录用公务员面试人员名单广西人民政府办公厅2012年拟遴选公务员公示广西2012年梧州市拟录用公务员（工作人员）公示2012年广西文化厅拟录用公务员公示广西防城港市防城区地方税务局2012年公开招聘协税人员公告广西壮族自治区文化厅2012年拟录用公务员公示广西桂林市2012年事业单位公开考试招聘工作人员聘前公示（第三批）
