（1）备课及教案编写
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份。教案编写采取100分制评分。
（2）试讲
应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序。试讲时间为20分钟。试讲采取100分制评分。
（3）实际技能考试
应聘人员到达指定地点抽签确定实际技能考试顺序。考试时间为20分钟。实际技能考试采取100分制评分。
（4）面试
面试时间为8分钟（其中审题2分钟、答题6分钟）。面试采用当场答题的方式，采取100分制评分。
（5）有关说明
实际工作水平考试的考官由广西工业职业技术学院、广西区工信委、广西区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西工业职业技术学院校园网公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。
符合专业技术七级（副高职称）以上岗位人员或博士学位、或教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经广西区工信委审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，采用直接考核的方式聘用。
实际工作水平考试达不到60分，不得确定为综合考核人选。
3、综合考核
根据实际工作水平考试的成绩，依岗位从高分到低分按1︰1.5的比例(不含直接进入考核的人员)，确定进入接受综合考核的人员。
综合考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
因考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照实际工作水平考试成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；
（5）不服从工作安排。
4、体检
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘考核职位人员的实际工作水平考试的成绩从综合考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。
体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在我院指定的三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检不合格的，从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
2012贵州省纳雍县公开招考聘用幼儿园教师实施方案2012年广西区卫生厅幼儿园公开招聘工作人员公告广西钦州学院2012年第二批专职辅导员招聘工作公告广西广播电视大学2012年公开招聘拟录用人员公示2012年广西师范学院附属实验学校公开招聘公告广西师范学院2012年公开招聘专任教师面试成绩及考核人员公告广西桂林市2012年临桂会元学校招聘教师公告广西科学院2012年公开招聘拟录用人员公示2012年广西柳州畜牧兽医学校公开招聘非实名编制工作人员公告2012年广西机电工业学校公开招聘公告广西政府驻北京办事处2012年公开招聘工作人员拟聘用人员公示2012年广西人防办拟录用公务员公示2012年广西银行学校公开招聘工作人员公告广西玉林市教育局2012年直属单位（学校）公开招聘教职员工聘用前公示（一）2012年广西财经学院公开招聘104名工作人员公告
