五、考试
报名资格审查合格人员进行考试。
考试形式：面试。
1.面试内容：面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。
2.面试时间、地点：另行通知。
3.面试的报考者须携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全，或不真实的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。
4.面试结束后当场公布面试成绩，并于次日在学院网站上公布。
六、考核
根据面试成绩，确定考核人选，按照规定程序和要求进行考核(在考核过程中，通过查阅个人资料档案对考核人选进行资格复审，如发现个人弄虚作假的，取消其招聘资格)
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
按相关规定要求进行。
八、公示
拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网、学院网站进行公示，公示期7天。经公示无异议后，按规定的程序聘用手续。
九、人员聘用
(一)经公示无异议，报市人力资源和社会保障局批准后，按规定程序办理聘用手续。
(二)聘用人员工资福利待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
十、其他
学院招聘工作严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察人员对本次招聘工作的各个环节实行监督。
咨询电话：0774-6015914 0774-6015933
监督电话：0774-2091541
附表：2012年梧州职业学院招聘人员报名登记表梧州职业学院2012年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员计划表
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