四、确定拟聘人员名单
（一）人事处根据考试考核情况，对拟聘人员名单进行审核，并提出初步意见报学校研究。
（二）学校对拟聘人员考核结果及用人单位意见、考察情况进行研究，确定聘用人员名单。
五、体检、公示与聘用
人事处通知拟聘人员到学校指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考核综合成绩的排序依次递补。
人事处在广西人才网和广西师范学院网站对拟聘人员名单及基本信息（包括性别、年龄、学历、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示期一般为7个工作日。公示期满无异议的，由人事部门与拟聘人员签订毕业生就业协议或发出商调函，按人事管理权限上报相关部门，办理入编、聘用手续。
六、待遇
受聘人员在聘期间，其工资福利待遇按照事业单位有关政策执行。达到我校人才引进要求和条件的高层次拔尖人才，按学校有关文件规定享受优惠待遇。
七、纪律与监督
学校成立公开招聘工作纪律监督组，主要职责是监督考试、考核及聘用的全过程，并向社会公开设立招聘工作监督举报电话（0771-3908523），认真接受社会及管理部门的监督。
应聘人员要严格遵守公开招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员（包括伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的），视情节加强管理取消考试或聘用资格。
联系人：赵老师江老师
地址：南宁市明秀东路175号广西师范学院人事处
邮编：530001
电话、传真：0771-3908854
Email：rensc@gxtc.edu.cn
广西师范学院
二〇一三年六月六日
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