（五）总成绩计算
所有岗位成绩按笔试、技能考试、面试成绩权重计分，笔试和技能考试综合成绩、面试成绩权重比例为6:4，按照（笔试×20%+技能考试×40%或试讲成绩×60%）＋（面试成绩×40%）计算后综合得分作为最后成绩。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在
广西人才网站、校园网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及
排名。
八、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由学院人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
九、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的意料机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十、确定拟聘人员
经学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
学院须与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。由单位法定代表人与受聘人员签订。聘用后的管理按照国家和自治区相关
规定执行，聘用期待遇按同类人员标准执行。
十二、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取
考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，对群众的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。接受监察部门和社会各界监督。
招聘工作监督举报电话：0771-5602090、
招聘咨询电话：0771-5602902
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