(五)考核
(1)根据面试考生的面试成绩,依岗位从高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考核的人选。当一个岗位出现人员成绩相同的情况,可以突破比例进入考核。
(2) 考核由公开招聘考核组组织进行,着重对应聘人员在政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行 考核,并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方 式,了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。
六、体检
从 考核合格人员中,以面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,由学校统一安排,到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,应聘人员身体条件 要符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的体检要求。不按时参加体检者,视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人 员。体检费用个人自理。
七、确定拟聘人员
学 校领导班子集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,并对拟聘用人员基本信息在广西人才网等上级人社主管部门规定的媒体和广西商业学校网进行公示, 公示期为7个工作日。经公示无异议的人员,报自治区商务厅批准,自治区人力资源和社会保障厅核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资 等相关手续。
八、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
九、待遇
被聘用的人员,享受国家、自治区规定的编制内人员工资福利待遇。
十、学校网址及电话
http://www.gxsx.cn
联系电话:0772-3979922、18007728326
真诚欢迎各类人才踊跃报名。
十一、本公告由广西商业学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件:广西商业学校2013年公开招聘人员报名登记表.doc
广西商业学校
2013年8月6日
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