笔试与面试成绩相加合成考试总成绩，并从高分到低分排序（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按本简章规定携带全部报名手续原件，经验证无误后才能进入面试。证件及材料原件必须真实可靠，报考者因提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不全或不真实的，或者报考者在《登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。
（四）考核
面试结束后，根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：2的比例进入考考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现招考职位人选缺额时，在同职位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）体检
由单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，组织拟聘人员到自治区级医疗机构进行体检，体检项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。
因体检不合格出现招考职位人选缺额时，在同职位面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示和聘用
对体检、考核均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，公示期7个工作日，同时公布监督举报电话。
根据人事部2005年6号令和自治区有关文件精神，新进人员一律实行聘用制。对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报有关部门审批通过，办理入编、聘用手续。试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次公开考试招聘不指定考试用书，不收报名费。
附件：广西壮族自治区节能监察中心2013年第二次公开考试招聘专业技术人员报名登记表.doc
广西壮族自治区节能监察中心
2013年11月28日
