为充实百色市创建国家卫生城市工作指挥部办公室（以下简称市创卫办）工作人员队伍，巩固我市国家卫生城市创建成果，推进创建国家卫生城市的长效机制建设，特面向社会公开招聘工作人员3名。现就招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则  
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、聘用管理。   
二、招聘岗位及职数 
市创卫办工作人员3名。   
三、招聘条件   
报考者应当具备以下条件：   
（一）政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。   
（二）身体健康，具有大专以上学历，年龄在35周岁以下（1982年5月1日以后出生）。   
（三）应聘人员应热爱卫生创建工作，专业不限，中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、教育学类、法学类、公共管理、卫生管理、临床医学、预防医学、药学、食品监督等相关专业优先，且有较好的文字写作和电脑基础。胜任材料撰写和办公自动化等办公室管理工作，有从事办公室工作经历者优先。
（四）有下列行为的不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的；有其他不宜招聘情形的人员。
四、招聘范围   
面向社会公开招聘符合条件人员。
　　五、招聘程序
（一）发布招聘公告（2018年5月15日至5月25日）。    2018年5月15日在百色市卫生和计划生育委员会机关、市直卫生计生单位及百色人才网上发布招聘信息公告。   
（二）报名、资格审查（2018年5月21日至5月25日）。    应聘人员于2018年5月21日至5月25日到百色市卫生和计划生育委员会人事科报名，报名人员需要提供以下材料原件和复印件1份进行查验：本人有效二代居民身份证、毕业证；近期1寸免冠照片1张；经现场资格信息审查确认通过后，报名人员填写《招聘报名表》，所有资料要求应聘人员本人亲自填写相关信息，应聘者需对所填写内容的真实性负责。 
（三）面试（2018年6月上旬）。   
本次招聘应聘人员免笔试，面试工作由百色市卫生和计划生育委员会组织实施。  
 1．组织实施。   
(1) 考官组成。面试考官为7人，由百色市卫生和计划生育委员会专家组成。   
(2) 面试时间。面试时间于2018年6月上旬进行，每个考生的面试时间为12分钟（含2分钟审题时间） 
(3) 面试地点。百色市卫生和计划生育委员会（右江区西园路2号）3楼会议室。
2．面试成绩公布。面试结束后，集中参加面试应聘人员当场公布面试成绩，并在百色市卫生和计划生育委员会公布栏公布。
3．面试后，由百色市卫生和计划生育委员会按照面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。   
如报名并通过资格审查应聘人员不超过3人，则直接进入体检、考察阶段。   
　　（四）体检（2018年6月中旬）。 
　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩，由百色市卫生和计划生育委员会人事科通知人员参加体检，体检在市人民医院进行。   
　（五）考察（2018年6月下旬）。   
　　主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核过程发现有违纪违法问题或体检不合格的，取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补。   
1．资格复查
考察组按招聘需求对应聘人员资格条件进行考察（包括应聘者有效居民身份证、毕业证），了解应聘人员执行计划生育政策情况和违纪违法问题，并重点了解应聘人员是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，本人或直系血亲是否正在参与邪教组织非法活动等情况。   
2．谈话考察   
到应聘者目前所在工作单位或居住地了解情况，走访有关人员（单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等），通过谈话了解考察对象的情况（若为待业者，可到其实习或工作过的单位考察），做好谈话笔录，谈话对象为单位领导、共事的职工或相关人员7人以上，有工作单位的为20人以上。   
3．查阅个人档案。主要查阅档案中出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。   
4.根据考察对象的具体情况，由组长组织考察组成员整理和完善资料，并形成考察材料，考察组成员在考察材料上签名。   
（六）确定招聘人选（7月上、中旬）。   
根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察情况，报委党组研究确定拟聘用人选，并公示，公示时间为5个工作日，进入公示环节后不再开展递补工作。   
　　（七）办理聘用手续（7月下旬）。 
　　公示结果不影响聘用的，由百色市卫生和计划生育委员会按规定办理相关聘用手续。   
六、工资待遇  
公开招聘的编外工作人员工资为每人每月1800元，并参照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，按时办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。另经年度考核合格者给予年度绩效奖励每人每年6000元。招聘人员实行试用期制度，试用期一个月，经考核合格再按有关规定办理聘用、工资等手续，并与应聘人员签订一年一聘的聘用合同。
 七、纪律和监督  
（一）参与公开招聘工作的人员，要严格执行《广西壮族    自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘    各阶段工作。   
（二）实行诚信应聘制度。应聘人员所提交的报考申请材    料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘    纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、面试成绩    无效的处理。   
（三）面试试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、    营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人    员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关    系的，一律实行回避。   
八、报名、监督电话及地址
（一）报名咨询电话及地址。  
百色市卫生和计划生育委员会人事科：0776-2829722   
地址：百色市右江区西园路2号4楼414-1室   
（二）监督电话及地址。   
百色市卫生和计划生育委员会办公室：0776-2860505   
地址：百色市右江区西园路2号3楼307-1室
九、本公告由百色市卫生和计划生育委员会负责解释