桂林电子科技大学新疆籍少数民族学生

专职辅导员招聘公告

　　
　　为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，根据中央和广西壮族自治区关于配齐配强高等学校新疆籍少数民族学生专职辅导员的有关要求，结合我校辅导员队伍建设及新疆籍少数民族学生工作实际，现面向校内外公开招聘新疆籍少数民族学生专职辅导员。相关事宜公告如下：
　　
　　一、公开招聘人数
　　
　　1人。
　　
　　二、公开招聘范围及基本条件
　　
　　（一）招聘范围
　　
　　民族宗教类专业，年龄在40周岁以下，具有硕士研究生及以上学历学位的人员。
　　
　　（二）基本条件
　　
　　1.坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定正确的政治立场，能与党中央保持一致，坚决维护党和国家的利益和学校的稳定，具有良好的政治理论素养和道德品质；
　　
　　2.热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的政治敏锐性和政治责任感，德才兼备，乐于奉献，具有吃苦耐劳和团队合作精神，潜心教书育人，服从组织分配；

　　
　　3.熟悉少数民族特点和文化习俗，了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力；熟练掌握各类信息化办公技术和方法；
　　
　　4.具有健康的体魄和健全的个性心理素质，普通话标准；
　　
　　5.应届毕业生须担任过学校、院系学生组织主要学生干部，往届毕业生须有2年以上高校学生工作经历；
　　
　　6.中共党员（含预备党员）；
　　
　　三、人员性质
　　
　　人事代理。
　　
　　四、招聘程序
　　
　　由学校人事处、学生工作处、纪委监察室等相关部门组成辅导员选聘小组负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
　　
　　（一）报名
　　
　　报名时间：即日起至2018年5月31日。
　　
　　报名方式：将应聘材料的电子版或扫描件发送电子邮件到以下指定邮箱，邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名+新疆籍少数民族学生专职辅导员应聘”填写，例如：“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三+新疆籍少数民族学生专职辅导员应聘”。
　　
　　报名咨询地点：桂林电子科技大学花江校区学生活动中心211室学生工作处教育管理科。咨询时间：每个工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
　　
　　联系方式：
　　
　　学工处：陈老师   电话：0773-2319280
　　
　　人事处：王老师   电话：0773-2208378
　　
　　E-mail: guetxgc@163.com
　　
　　报名时应提供以下材料：
　　
　　1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份（附件）；
　　
　　2.个人简历（另附生活照1张），应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件；
　　
　　3.身份证复印件（扫面件）一份；
　　
　　4.应届毕业生须提供研究生证及本科阶段毕业证、学位证，往届毕业生须提供本科和研究生毕业证、学位证；
　　
　　5.应届毕业生提供担任学校、院系学生组织主要学生干部证明材料，往届毕业生提供在高校从事学生工作2年以上的证明材料；
　　
　　6.党员证明材料。
　　
　　上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。应聘材料提交后不退还。
　　
　　（二）资格审查
　　
　　资格审查由学生工作处、人事处根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于报名截至后5个工作日内在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试。
　　
　　（三）笔试及心理测试
　　
　　笔试内容主要包括：1.马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识；3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；4.综合分析能力和文字表达能力；5.少数民族文化习俗和特点；6.心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。
　　
　　笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定3人参加面试，如参加笔试人数低于3人，参加笔试人员笔试成绩必须在60分以上，方可进入面试程序。
　　
　　（四）面试
　　
　　面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
　　
　　（五）考核
　　
　　根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），按招聘岗位1：2比例入围确定考核对象，由学校辅导员选聘小组进行考察。如参加面试人数低于2人，参加面试人员总成绩必须在60分以上，方可进入考核程序。
　　
　　（六）公示与聘用
　　
　　学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
　　
　　以上公告内容解释权归学生工作处。
　　
　　
桂林电子科技大学人事处、学生工作处   
　　
　　2018年5月21日