为了进一步增加专业技术人员，增强机构能力，更快地推进三娘湾旅游管理区的各项工作，经工委研究同意，面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作安全、有序进行，特制定本简章，现予发布。
　　
　　根据工作需要，公开招聘各类人员20名，招聘职位及要求详见《2018年三娘湾旅游管理区公开招聘人员计划表》。
　　
　　一、用人单位概况
　　
　　“中共钦州市三娘湾旅游管理区工作委员会”和“钦州市三娘湾旅游管理区管理委员会”，作为市委、市政府的派出机构，下设“一办三局”四个部门，即：工管委办公室、经济发展局、旅游发展局和社会工作局。管理区根据市委、市政府的授权和国家有关法律法规对旅游区内的经济社会事务、党务、行政工作等实行统一领导、统一管理。
　　
　　二、招聘的基本条件
　　
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　
　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
　　
　　（三）适应岗位要求的身体条件；
　　
　　（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
　　
　　（五）具有本科及以上学历（旅游公司门票部和环卫部除外）。
　　
　　（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
　　
　　（七）其他：
　　
　　1、招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2018年4月30日为界。
　　
　　2、年龄要求：35周岁以下（1983年4月30日之后出生）。
　　
　　3、文秘、旅游、规划、设计、经济、财务等专业优先。
　　
　　4、有下列情形之一者，不得报名：现役军人；因犯罪受刑事处罚的人员；被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
　　
　　三、报名方式及时间
　　
　　2018年三娘湾旅游管理区公开招聘人员实行现场报名和网上报名两种方式。
　　
　　凡符合本简章报考条件要求的报考者，现场报名请直接到三娘湾旅游管理区工管委办公室报名(地址：广西钦州市三娘湾旅游风景区内。联系人：盘梦琳、刘瑞，电话:0777—3816699，办公手机：18070786604)，网上报名请填报《2018年三娘湾旅游管理区公开招聘人员报名登记表》，相关证件扫描成电子件发送邮箱qzsnw@126.com，并提交求职材料。
　　
　　报考者只能报考一个职位，在报名前自行在钦州人才网公告栏下载打印《2018年三娘湾旅游管理区公开招聘人员报名登记表》一式二份（现场报名交纸质材料贴近期1寸正面免冠彩色白底照片，网上报名上传近期1寸正面免冠彩色白底电子照片）并如实填写。
　　
　　报名时间：2018年4月18日—5月10日（现场报名时间为上午8:00—12:00，下午15:00—17:30，双休日及法定节假日不接受现场报名）。
　　
　　四、资格审查
　　
　　由三娘湾工管委办负责对报考人员进行资格审查，对审核合格考生发放面试通知书。
　　
　　资格审查需提交如下材料：
　　
　　1.《2018年三娘湾旅游管理区公开招聘人员报名登记表》二份（贴近期1寸正面免冠彩色白底照片）。
　　
　　2.考生提供符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件一式一份。
　　
　　应届大学毕业生需提供：身份证、毕业证原件及复印件一式一份。
　　
　　历届大学毕业生需提供：身份证、学历证书原件及复印件一式一份；有职称的需提供职称证书原件及复印件一式一份。
　　
　　资格审查时，考生提供的各项信息与证件材料（身份证、毕业证、职称证、其他必须的证明材料等等）必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考者的面试资格，由此产生的一切后果由报考者承担。

　　
　　五、面试
　　
　　（一）面试主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、人际关系处理、临场应变等能力和仪表举止等。面试时间和地点另行通知，面试成绩当场公布。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
　　
　　（二）面试成绩满分为100分，考生面试成绩需达60分方能进入体检程序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
　　
　　六、体检
　　
　　（一）体检人选的确定。按照同一职位考生面试成绩排序，从高分至低分按1:1比例确定体检人选。
　　
　　（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关最新修订标准执行，体检费用由体检对象承担。体检时间另行确定。
　　
　　七、考核
　　
　　体检合格的，确定为被考核对象，由管理区招聘工作领导小组办公室统一组织进行考核，考核结果向社会公示。考核的主要内容包括：
　　
　　①资格复查，对被考核对象的学历、报到手续、就业手续、学籍档案、职业资格、执业资格、相关证书等资料按报名条件进行复查；
　　
　　②现实表现。对被考核对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核，由所在地乡镇和辖区派出所或所在单位出具相关政审材料。
　　
　　八、聘用
　　
　　（一）考核结束后，招聘工作领导小组办公室根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员,报经招聘工作领导小组批准后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，经领导小组审批，办理相关聘用手续，见习期3个月，见习期薪资待遇为2000元/月（含五险一金）。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作，经考核不称职的，取消聘用资格。
　　
　　（二）正式聘用后，聘用人员薪资待遇为35000元/年，按国家相关政策缴纳五险一金。
　　
　　凡因应聘者个人原因未按相关工作程序要求参加招聘的按弃权处理。本简章由三娘湾旅游管理区工管委负责解释。