根据《关于印发<广西壮族自治区中小学编制标准实施办法>的通知》（桂编发〔2012〕5号）文件精神，为进一步充实银海区咸田小学教职工队伍，优化教职工配备，经银海区编委同意使用后勤服务人员控制数1个用于招聘后勤服务人员，为做好招聘工作，特将有关事项公告如下：
　　
　　一、招聘名额及条件、原则
　　
　　（一）招聘岗位及人数
　　
　　水电工1名
　　
　　（二）招聘条件
　　
　　1.基本条件
　　
　　（1）具有中华人民共和国国籍；
　　
　　（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
　　
　　（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
　　
　　（4）具有履行岗位职责所需的业务知识和能力；
　　
　　2.年龄条件：年龄条件：首次聘用人员年龄原则上男性18周岁以上35周岁以下(1982年11月12日—2000年11月12日)，女性18周岁以上30周岁以下（1987年11月12日—2000年11月12日）。
　　
　　3.学历、资格条件
　　
　　初中及以上学历，有电工操作证等相关证件，有在单位做水电工一年以上的相关工作经验。
　　

　　（三）招聘对象范围：
　　
　　面向社会招聘。
　　
　　（四）招聘原则
　　
　　1.坚持公开、公正、公平、择优的原则；
　　
　　2.坚持严格标准，严格要求，考试与政审相结合的原则。
　　
　　（五）工资待遇
　　
　　应聘对象一经聘用，银海区咸田小学与聘用对象签订劳动合同，工资待遇按后勤服务人员控制数有关规定核定。
　　
　　二、招聘程序
　　
　　（一）报名办法：采取现场报名的方式进行报名。报名地点设在咸田小学校长室。
　　
　　报名时间：2018年11月12日9:00—16日17:00
　　
　　报名时提交材料：身份证、户口簿、学历证、资格证书等原件及复印件一份。
　　
　　（二）资格审查：由银海区银滩镇咸田小学招聘领导小组负责组织，2018年11月12日—17日。
　　
　　（三）考试：采取结构化面试，面试总分100分。
　　
　　1.面试内容：由银海区咸田小学领导工作小组组织确定。面试采取结构化面试方式。面试主要考察应聘者的语言表达、应变处理、自我情绪控制、人际交往和举止仪表等相关内容。
　　
　　2.面试办法：由银海区咸田小学招聘工作领导小组组织。现场抽签决定考试顺序，考试人员一直在候考室候考，考试结束方可离开考试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。
　　
　　3.面试时间：待定。
　　
　　4.面试地点：待定。
　　
　　5.成绩公布：面试结束后由银海区银滩镇咸田小学公布。
　　
　　（四）总成绩构成：应聘人员面试分为总成绩。
　　
　　（五）总成绩公布
　　
　　在银海区教育局公示5天。
　　
　　（六）政审和体检
　　
　　1.政审。各类人员按总成绩从高分到低分分别排序，根据各类人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定政审人选。进入政审人选最后一名成绩出现相同时，由学校招聘领导小组提出人选意见，再由银海区教育局招聘工作领导小组决定政审人选。
　　
　　2.体检。由学校通知考核对象到当地县级及以上公办医院进行体检，由体检机构按照事业单位聘用人员录用体检标准做出考核对象体检是否合格的结论，经医生签名并加盖公章后密封提交。体检费用由考生本人自负。
　　
　　3.政审、体检不合格者，按照各类应聘考试人员中从高分到低分依次递补。
　　
　　（七）确定拟聘人选
　　
　　由银海区咸田小学招聘工作领导小组确定拟聘人选，并进行公示，公示时间为5天。在公示中反映的问题由银海区咸田小学招聘工作领导小组负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从相应岗位应聘人员中依次等额递补。
　　
　　（八）聘用审批
　　
　　对公示期满无异议的，报区银海区教育局、人社局审批。审批后，报送区编委、区财政局备案。
　　
　　（九）签订后勤服务人员聘用合同书。
　　
　　咨询电话：北海市银海区银滩镇咸田小学0779-3882904
　　
　　
 

北海市银海区银滩镇咸田小学   
　　
　　2018年11月5日