四、考试

根据相关文件的精神和规定，本次公开招聘的8名专业技术岗全部采取直接面试的方式招录。

面试招考岗位与报名人数的开考比例不得低于1：3，如达不到比例，但该岗位急需专业技术人才的，须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

面试主要考察应聘者的业务素质以及潜在能力，包括应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际交往能力、应变能力以及自我认知程度等。满分为100分，及格线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于当日公布在广西地质矿产勘查开发局网站（www.gxdkj.com）和广西国土测绘院网站（www.gxgtchy.com ）以及本单位工作区域内。

面试考官由本单位、主管部门、人社部门以及本单位以外专家组成，本单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。

五、综合考核

面试结束后，应聘者按招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分顺次进入考核，考核工作由本单位具体负责组织实施。考核主要内容是考察应聘者之前的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考核中发现有违法、违纪、弄虚作假、重大生产质量事故以及群众评价比较低的人员将不予录取。

经本单位公开招聘人员领导小组研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。

六、体检

拟聘用人员的体检标准参照公务员录用体检标准执行。由本单位组织安排至具有相应资质的医院进行体检，体检发现身体状况不合格者，由高分至低分依次递补。过程中一旦发现弄虚作假，取消拟聘资格。非组织原因，未能按规定时间到指定医院进行体检的，视作自动放弃拟聘资格。体检费用考生自理