四、考试相关事宜

根据相关文件精神和规定，本次招聘的30个岗位均为艰苦行业常年野外地质勘查作业的专业技术岗位，采取直接面试的方式招录。

我单位劳人科对应聘人员进行资格初审。主要内容为审核应聘人员是否符合应聘岗位的相关条件，并认真核对应聘人员的相关证件原件、复印件及其他应聘材料等。应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报名资格及聘用资格。报名结束后7个工作日内，通过资格初审的面试人员名单将在广西地质矿产勘查开发局网站（http://www.gxdkj.com）和我单位工作区域内公布，并同时公布面试时间、地点。面试时间、地点以准考证为准。准考证由本单位发放，由面试人员于面试前一工作日9时至12时到我单位劳人科领取。

面试招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3，如达不到比例，又属我单位急需专业的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加考试。正式面试前20分钟，进入面试的人选需持本人身份证、报名表、准考证、毕业生就业推荐表等材料到本单位进行资格复审，复审通过后即开始正式面试。

面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际交往、应变能力以及自我认知程度等。对于用于从社会引进高层次、急需紧缺专业技术人员，具有中级(含中级)以上专业技术职务资格，或具有硕士(含硕士)以上学位人员的岗位。对引进的急需紧缺专业技术人员，我单位对其具备的中级专业技术职务资格及学历进行审核，并由我单位公开招聘工作人员考评小组进行面试、考核，主要对专业技术人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考核。面试满分为100分，及格线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于当日公布在广西地质矿产勘查开发局网站和本单位工作区域内。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审和未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试考官由本单位、主管部门、人社部门以及本单位以外专家组成，本单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。

五、考核

面试结束后，考核工作由本单位具体负责组织实施。按成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：2的比例进入考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。经我单位公开招聘人员领导小组研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。