五、招聘工作纪律要求:
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督;
(二)要加强试题的管理,严格执行保密制度,严防泄题、漏题,营私舞弊等现象的发生;
(三)公开招聘人员实行回避制度;
(四)严格公开招聘纪律,在公开招聘期间,招聘工作小组成员不能向外界透露任何公开招聘工作的信息和内容,对违反公开招聘纪律的工作人员,将视情节轻重,按有关规定追究责任。
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(注:岗位招聘工作时间安排如遇特殊情况则顺延安排)
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