（四）考察。根据面试成绩确定考察人选，并按照规定程序和要求进行考察（在考察过程中，通过查阅干部档案对考察人选进行资格复审，如发现个人弄虚作假的，取消其选调资格）。
（五）确定选调人员。根据考察情况，确定选调人员，并按规定办理调动手续。
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