(四)考察。根据面试成绩确定考察人选,并按照规定程序和要求进行考察(在考察过程中,通过查阅干部档案对考察人选进行资格复审,如发现个人弄虚作假的,取消其选调资格)。
(五)确定选调人员。根据考察情况,确定选调人员,并按规定办理调动手续。
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