（2）近期同底1寸免冠彩色照片4张；
（3）以上材料要求提供证件的原件，同时提供其复印件一份；
（4）应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
八、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。未达开考比例，又确需进人的，须报人社厅核准后方可开考。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证和准考证参加。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者应聘的专业岗位所需的专业知识，职业道德、职业规范等知识以及专业技能的掌握和运用能力。
考试时间：2012年9月21日上午9：00—11：00。
考试地点在本所办公楼四楼会议室。笔试按百分制计算。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在单位网站和所内政务公开栏公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
（二）面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试考官由自治区卫生厅人事或职改部门、人社部门及、所领导及外单位专家组成，其中外单位专家不少于1/3。面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在单位网站和所内政务公开栏公布全部考生的面试成绩及排名。
（三）总成绩计算
以笔试成绩加上面试成绩作为最后成绩。最后成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由我所的招聘领导小组统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
十、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我所统一安排，具有规定资质的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十一、确定拟聘人员
经领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并在广西人才网进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十二、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。
十三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-5884859
监督电话：0771-5864744
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