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七、资格审查
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2、在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）发布信息通知报考人员领取准考证参加考试。
3、资格审查由广西道路运输管理局监察审计室全程监督。
八、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证和准考证参加。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
考试时间另行通知。具体以广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）发布笔试时间为准。
考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。
（二）面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力等。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当日在广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
（三）总成绩计算
考生总成绩按笔试、面试成绩权重计分，笔试、面试成绩权重比例为4:6。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
九、考核
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面的情况。
十、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由广西道路运输管理局统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十一、确定拟聘人员
广西道路运输管理局领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报广西交通运输厅审核，广西人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十二、办理聘用手续
与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期六个月。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
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