(一)医学专业知识考试。全区考试工作由卫生厅人才与技术服务中心组织实施,各市卫生局考试机构负责组织本地区的考试(各市于2012年11月10日前报联系人及联系方式传真至卫生厅人才与技术服务中心卫生人才科0771-2809651)。考试采用卫生部人才交流服务中心考试系统,考生通过计算机操作完成整个答题过程。时间为2小时,总分100分。题型以单选题为主。具体考试方式、题型可参考中国卫生人才网中初级卫生专业技术资格人机对话考试题型说明和模拟练习版。
1、考试时间:2012年11月24-25日,分场次进行,每场2小时,每位考生只考一场,考生具体考试时间、场次以准考证为准。
2、考试地点:以准考证为准。
3、考试结束后15个工作日内提供考生个人查询笔试成绩,并在广西人事考试网、广西卫生信息网和市、县相关网站公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据医学专业知识考试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,并由县(市、区)卫生局在公布当日通知考生本人。如有考生自愿放弃面试资格的,则按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
4、有下列情况之一的人员可直接进入面试,并不受报考岗位1:3面试比例的限制:
(1)医学院校全日制本科学历以上毕业生;
(2)通过国家医师资格考试取得执业医师、执业助理医师资格人员,通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
(3)通过国家卫生专业技术资格考试取得初级以上卫生专业技术资格人员。
5、医学专业知识考试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据。
(二)面试前审核。
由自治区卫生厅会同人力资源和社会保障厅共同划定笔试合格线(2012年12月10日前)。在达到合格线的人员中按报考岗位1:3比例从高分到低分确定参加面试人选。符合免医学专业知识考试条件的考生直接参加面试。
进入面试范围的人员(含符合免医学专业知识考试条件的人员),于面试当天将本人报名申请材料递交用人单位所在县(市、区)卫生局进行资格审核。报名申请材料包括:本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件(1份),报名登记表(1份),符合免医学专业知识考试条件的人员,还需提供免试条件规定所需的毕业证、资格证原件及复印件(1份)。
报考人员提供的材料必须真实、准确。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,县(市、区)卫生局有权取消该报考人员参加面试资格。
(三)面试。
面试时间:2012年12月21日前,具体由各市、县视工作进度自行安排。
面试由招聘单位所在县(市、区)卫生局会同同级人力资源和社会保障部门组织实施。面试考官组由县(市、区)卫生行政部门、人力资源和社会保障部门指派人事管理和医疗卫生专家组成。每个面试考官小组由7~9人组成,具体负责面试评分工作,并邀请同级纪检监察部门全程监督。面试考官小组的数量视面试人员的人数多少而定,考官构成比例按桂人社发〔2011〕155号执行。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
面试总分为100分,面试成绩达不到60分者,不得确定为考核人选。面试成绩当场宣布,并于当天在用人单位所在县(市、区)公布所有参考人员的面试成绩及岗位排名。
七、体检
以岗位面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。由用人单位所在县(市、区)卫生局统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
八、考核
根据岗位的面试成绩和体检结果,确定考核对象。由用人单位所在县(市、区)卫生局统一组织。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
九、确定拟聘人员
县(市、区)卫生局、人力资源和社会保障局根据面试、考核及体检结果择优确定拟聘人员,并将考试考核情况报设区市卫生局、人力资源和社会保障局审核,拟聘人员名单在招聘单位工作范围和广西人事考试网、广西人才网、广西卫生信息网及市、县相关网站和媒体同时公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由县(市、区)卫生局会同县级人力资源和社会保障局办理聘用手续,签订聘用合同,实行6个月的试用期。
十一、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。招聘咨询和监督电话见计划表。
考试时间安排以此公告为准
2012年度广西壮族自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员计划表.xls
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