2、考核
考生体检合格后，按1：1的比例确定考核人选。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见，提交公开招聘工作领导小组审定。
因人选体检或考核不合格而出现缺额的，由报考同一职位的其他人员从高分到低分依次递补。
（七）公示、审批、聘用
经考试、体检、考核合格，确定拟录用人员名单，进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限办理有关聘用手续。
六、加强领导，强化监督
招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。特邀有关部门监察人员对招考工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。
咨询电话:玉柴工业园：0775—3283793
监督电话：0775—3283791
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