（三）总成绩计算
以笔试和实操各占百分之五十比例换算后相加作为最后总成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
八、考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定进入考核对象。由民进广西区委会公开招聘后勤服务人员工作领导小组统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。如考核不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。
九、体检
考核合格人员，参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》，由民进广西区委会安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十、确定拟聘人员
民进广西区委会主委办公会议集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理后勤服务人员控制数使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。
十二、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-2868386
监督电话：0771—2868369
单位网址：www.gximj.org.cn
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