4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、政府人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
6、违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
监督单位：
百色市中级人民法院纪检组（0776-2989609）
百色市中级人民法院监察室（0776-2989764）
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
（0776-2841758）
咨询电话：
市中市中级人民法院政治部人事科：0776-2989610
百色市中级人民法院
2013年6月3日
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