六、考核
1、面试结束后，根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核人选。
2、考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。
3、因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按照最终成绩排名依次等额递补。
七、体检
1、根据考试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员、时间、地点以电话通知为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
2、如体检不合格，出现招考岗位人数缺额的，在同岗位应聘者中按最终成绩排名依次等额递补。
八、确定拟聘用人员
经考核、体检合格的人员，由广西博物馆领导班子研究并择优确定为拟聘人员，在广西人事考试网、广西博物馆网站公示拟聘用人员的基本信息。公示时间为7个工作日。
九、办理聘用手续
1、公示期满无异议的，报主管部门自治区文化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
2、签订聘用合同，并实行试用期（一年）制度。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。
十、其他事项
1、有关招聘通知等信息请随时登录广西博物馆网站（www.gxmuseum.com）查看。
2、应聘材料恕不退还，我单位将妥善处理。
本公告由广西壮族自治博物馆办公室负责解释。
联系电话：0771-2806602
附件：广西壮族自治区博物馆2013年公开招聘专业技术人员报名表.doc
2013年7月5日
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