四、考试
（一）符合招聘岗位条件，直接参加面试。
（二）面试：面试时间将与2013年事业单位公开考试招聘工作人员面试工作同时进行，届时提前通知报考者。面试采取结构化面试，由面试考官当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分100分，合格线为60分。
面试结束后，体检和考核人选从面试合格者中按得分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
五、体检与考核
（一）体检。体检时间定于8月26日，参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据统一安排参加体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用个人自理。体检不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位会同主管部门进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
六、办理聘用手续
（一）公示。根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行7天公示。
（二）聘用。公示无异议的拟聘用人员，按照干部管理权限办理有关审批和聘用手续（中级及以上职称人员，按照单位相应职数聘任）。拟录聘人选自愿放弃所空缺的名额，由市、区人事部门和用人单位综合考虑面试等情况决定是否递补。
七、其他事项
（一）考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及录聘资格。
（二）年龄计算截止日为2013年6月30日。
柳州市林业局
2013年7月5日
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