七、考核
根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象（如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补）。考核由广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社人事部门和广西二轻技工学校共同组织。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、现实表现以及岗位匹配度等方面的情况。
八、体检
从考核合格人员中，以岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
九、确定拟聘人员
学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社审定后，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区二轻工业联社同意，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准，广西壮族自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十一、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0771—5632271
监督电话：0771—5634372、5622772
附件：广西二轻技工学校2013年度公开招聘的岗位、人数及要求.doc 广西二轻技工学校
2013年7月16日
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