3、总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核的对象；符合直接进入考核环节的岗位，应聘该岗位的所有资格符合人员均可进入考核环节。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入考核环节，考生面试成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。如考核合格人员不足招聘岗位人数1：1.5的比例，则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。并再次对考核对象资格条件进行复查。
九、体检
从考核合格人员中，按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。由学校统一安排，到三级甲等医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如不按时参加体检、体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
学校或应聘人员对体验结果提出质疑要求复检的，须报经自治区人社厅批准，复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。
十、决定与公示
按照考试、考核结果，学校公开招聘工作领导小组择优确定拟聘人员，并在广西人才网、自治区旅游局网站和学校网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区旅游局审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批。
十一、聘用
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律监督
此次招考工作严格采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0773-3691003；监督电话：0773-3691088
附件1：桂林旅游高等专科学校公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：桂林旅游高等专科学校公开招聘工作人员简明登记表.xls
桂林旅游高等专科学校
2013年10月24日
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