（2）面试内容
主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试包括试讲、实际操作能力测试以及当场提问。
（3）面试总分为100分，面试成绩达不到60分者不予进入考核阶段，面试成绩当场公布；
（4）经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（六）考核
面试结束后，按考生笔试、面试成绩权重比例（笔试、面试成绩权重比例为5:5）计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按1:1.5比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查，考核不合格者不予聘用。
（七）体检、公示、聘用
按照考试、考核结果及招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员，参照公务员录用体检标准，组织拟聘人员进行体检。体检费用由考生自理。体检合格者在广西人才网上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、考核结果、体检结果及拟聘岗位等。经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员体检不合格者，不予聘用。空缺岗位，可按笔试、面试综合成绩的排序依次递补。
附件：广西艺术学院公开招聘应聘岗位申请表.doc
广西艺术学院
2013年10月29日
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