（二）考试
1、司法警察岗位
（1）面试
面试考官由招聘工作领导小组组成，面试试题由主考官随机提出。面试时间和地点另行通知。
（2）体能测试
测试考官由司法警察支队领导组成。体能测试时间和地点另行通知。
2、宣传员岗位
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（1）笔试
笔试主要内容为申论。笔试结束后，根据考生成绩，按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人员名单，成绩并列的同时进入面试。
（2）面试
面试采用结构化形式。
3、面试时间另行通知。
4、考试地点：钦州市中级人民法院。
七、体检
根据笔试和面试成绩按比例计算出总成绩后，按1：1比例由高分到低分确定体检人员名单，体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检费用自理。
八、考察
根据笔试、面试、体能测试、体检结果确定拟聘用人员。
考察按照德才兼备的标准和相关要求，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对考察对象进行资格复审,考察不合格的，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。
在考察中发现下列情况之一的，考察不合格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3、曾被开除公职的；
4、其他法律法规规定不得聘用为法警、宣传员或经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的人员。
九、聘用
受聘人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的即行辞退。试用期为3个月。试用期满经考核合格的，签订劳动合同。
钦州市中级人民法院
2013年11月2日
附件：钦州市中级人民法院招聘报名表.doc
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