3、集中培训形式：采取“大班教学＋学科小班”、“专题讲座＋互动交流＋案例分析＋教学实践＋任务驱动”等形式交叉进行培训。
4、集中培训学员考核与评价：学员考核与评价采取平时培训学习情况考核及专项考试形式进行，培训授课结束后组织学员进行专项考试，考试范围为本次培训内容。考试结束后，由考核与评价小组成员对各学员的考试情况进行评卷，合格者颁发岗前培训合格证书。
5、集中培训接待工作：
（1）报到时间：2013年8月15日下午3：00－5：30
（2）报到地点：岑溪市职教中心
（3）参与接待人员：
集中培训接待小组成员：负责协调接待学员报到工作。
岑溪市中等职业技术学校邱鸿瑞副主任及学生志愿者：负责引导学员住宿、带领学员熟悉上课教室、饭堂等学习、生活环境。
（二）第二阶段：在岗研修
主要内容：
1、选定具有丰富教育教学经验的教师对新任特岗教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以指导。
2、组织新任特岗教师听30—40节骨干教师或优秀青年教师的课，并做好听课笔记。
3、新任特岗教师上1节汇报课，指导教师要做出书面评议。
4、新任特岗教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划，开展班主任工作。
5、组织新任特岗教师通读并熟悉所教学科课程标准及教材。
6、组织新任特岗教师进行教学基本功训练。
六、其他事项：
（一）集中培训学员培训期间统一免费安排食宿。培训结束经考核考试并体检合格者签订聘用合同后即安排到设岗学校任教，受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。请各位学员自带日常生活必需品。自备一寸免冠正面照片若干张备用。
（二）集中培训学员不按时参加培训、考试、体检的拟聘人员视为自愿放弃应聘资格。
（三）要求今年9月底前把个人档案（及报到证）转到岑溪市人才交流服务中心。
（四）其他有关事项将按上级有关文件以及我市有关方案规定执行。
（五）本“方案”在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，我市不再另行通知。若有疑问请与岑溪市教育局人事股联系，联系电话：0774-8224181。
岑溪市“特岗教师”招聘工作领导小组办公室（代章）
二〇一三年八月八日
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