八、考察
体检合格人员列为考察对象。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消该考生进入下一环节资格。
考察组工作人员须向纳雍县公开招聘领导小组办公室提交以下材料：
1.已婚人员提供户籍所在地县级计生部门审核签字确认“未违反计划生育政策”的《纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员已婚人员婚育状况审查表》(附件3);
2.户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪的证明;
3.《纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员考察鉴定表》(附件4)，具体要求如下：
①应届毕业生经毕业院校(系)党组织考察鉴定;
②往届毕业生经户籍所在地乡(镇、办事处)党组织考察鉴定;
③在职人员经所在单位党组织考察鉴定。
4.考生档案查阅情况。
考察组根据有关材料及考生档案查阅情况提供考察结论。
考察中，如发现下列情形之一者，取消聘用资格：
①不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
②定向到具体行业或单位的应届毕业生;
③服务期未满的农村义务教育阶段学校“特岗教师”和乡镇“计生特岗工作员”;
④在读的非应届毕业生;
⑤曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
⑥曾被开除公职或被辞退未满5年的;
⑦曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
⑧不符合招考职位所需资格条件的;
⑨有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
九、聘用及相关规定
(一)拟聘用人员名单公示及毕业生就业协议的签订
经考试、体检、考察合格确定为拟聘用人员，并在纳雍县人民政府网上公示，公示期为7天，公示期满无异议的，往届毕业生在7个工作日内提交本人档案及报考职位所需证书，应届毕业生于2014年5月13日由县教育局与拟聘用人员签订《毕业生就业协议书》，并于2014年8月10日前提交招考职位所需学历证书、教师资格证书及本人档案，否则不予聘用。
在招聘过程中，对拟聘用人员有异议的，由纳雍县公开招聘领导小组办公室进行调查，经查实，不符合招聘条件的，取消其聘用资格。无异议的，按照所报单位及职位，以招聘总成绩从高分到低分的顺序进行选岗，选岗职位见《纳雍县教育系统2014年招聘缺编事业人员选岗职位明细表》(附件5)，再由县人力资源和社会保障局行文聘用。
(二)聘后管理
1. 聘用人员在本县内最低服务年限为5年，在服务期内，不得参加任何县外招聘(招考)。
2.聘用按政策规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定解除聘用。
3.不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
十、组织领导
为加强我县2014年教育系统缺编事业人员招聘工作的领导，成立由县政府主要领导任组长，县委县政府相关领导任副组长，县直相关部门负责人为成员的纳雍县公开招聘工作领导小组，并下设办公室在县教育局，负责招聘工作的具体事宜。
十一、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发<关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知>的通知》(毕人社通〔2012〕260号)文件规定，并全程接受纪检监察部门及社会监督。
咨询电话：0857—3536723(县教育局人事股)
0857—3531064(县人力资源和社会保障局考录股)
张老师：15585744566
田老师：13698547188
郭老师：13595740945
陈老师：15085766711
监督电话：0857—3526469(县监察局)
十二、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县公开招聘工作领导小组研究确定。
十三、本方案由纳雍县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
十四、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅公告错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。
2014年3月25日
