七、考核
（一）考核原则：考核做到全面、客观、公正。
（二）考核程序及相关要求：体检合格人员列入考核政审对象，由毕节职业技术学院人事处具体组织实施。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。应届毕业生由所在学校提供本人学籍档案，往届毕业生需当地社区和公安派出所出具现实表现证明材料。
（三）在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、其他不能聘用的情况；
4、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员。
八、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在毕节职业技术学院公示栏进行公示，公示期为七天，接受社会监督。公示无异议的报市人社部门办理相关聘用手续。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
十、本次招聘工作未尽事宜，由毕节职业技术学院人事处负责解释。
贵州贵阳市2013招聘中小学、幼儿园教师政策咨询及监督电话一览表贵州金沙县思源实验学校2013招聘副校长公告贵州江口县2013年城区学校选调教师实施细则贵州贵阳市2013招聘中小学、幼儿园教师简章贵州黔东南民族职业技术学院2013拟聘用人员公示2013贵州师范学院招聘面试成绩查询和公布进入体检人员名单贵州金沙县2013招聘初中教师公告（第五号）贵州大学2013年招聘附中教师通过资格审查人员的公示贵州毕节市食品药品监督管理局面试成绩、考试总成绩及拟进入体检人员名单2013贵州黔东南州金源国土资源开发投资有限公司招聘面试成绩公示贵州贵阳市长征职业学校2013直接引进教师公告贵州金沙县2013招聘小学教师公告（第五号）贵州工业职业技术学院2013招聘工作人员笔试成绩及排名的公告贵州科学院2013招聘工作人员笔试成绩及排名的公告贵州六盘水市2013招聘教育及卫生类报名入口
