（三）考核
1．考核由毕节一中负责；
2．在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，不依次递补；
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；
（3）不符合招聘职位所需资格条件的人员。
九、公示、聘用
（一）公示
经笔试、试教、试用、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节人民政府网、毕节一中校园网、毕节一中公示栏上进行为期五天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。
（二）聘用
聘用按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。
十、招聘教师领导机构及工作职责
1．招聘领导小组由毕节一中组建；
2．毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局在“招考”过程中实施全程指导和监督；
3．毕节一中具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招考材料报毕节市人力资源和社会保障局审批。
十一、咨询
考生咨询请到毕节第一中学办公室
电话：0857-8228417
传真：0857-8228417
手机：18985895568（赵主任）15585760006（龙主任）
附件：公开招聘教师资格条件一览表
毕节市第一中学
2013年7月2日
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