八、考核
体检合格人员列入考核对象。其考核内容侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:
（一）、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
（三）、考核政审时，未能交验招考职位所需的学历学位证书，或学校出具的已毕业的有效证据；
（四）、其他经县供水公司招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
九、签定劳动合同
经考核合格者，与县供水有限公司签定就业协议，实行试用期6个月。试用期满考核合格后，正式签定劳动合同，并享受县供水有限公司同类工种人员工资待遇。
附：《印江自治县供水公司公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。县供水公司招聘领导小组办公室
2012年11月5日
