2020湖北省襄阳市教育科学研究室选聘教研员公告

来源:爱考网 [2020/11/25] [微信公众号查成绩：]

根据襄阳市编制委员会办公室、襄阳市人力资源和社会保障局下发的《关于下达2020年度市直事业单位增人用编计划的通知》（襄机编办[2020]10号）文件精神，经襄阳市教育局批准，为选聘好优秀的人才，充分发挥教科研指导、研究、服务的功能，为政府及教育行政部门教育决策服好务和为基层教育教学实践服好务，现就襄阳市教科室2020年度公开选聘教研员公告如下：

一、选聘对象

初中英语教研员、小学数学教研员各1名。

二、选聘范围

襄阳市教育系统在职在编人员。

三、选聘条件

（一）政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排。

（二）具有较高的专业理论水平和业务素质，能很好地组织和开展日常教育教学，有较强的教育教学研究能力，能把握本学科的课改方向，熟悉考试命题工作的基本要求，具有较高的文字综合、公文写作、协调交流等能力水平。

（三）本科及以上学历，第一学历专业与从教学科对应，一级教师及以上职称，从事学科教学或教研工作累计10年以上，工作实绩突出，必须至少满足以下三项成果中的两项：①获得过省级及以上优质课成果奖；②有公开发表的本学科论文；③主持或参与市级及以上层次的课题研究。

（四）年龄：40岁以下（截至公告日期），获得县级名师及以上荣誉称号的，年龄可放宽至43岁以下，身体健康，心理素质较好，无精神病史。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2020年11月16日9:00至11月20日17:00，见人事考试院网站（http://www.xyrsks.cn/）公告。

（二）报名办法：符合选聘条件的人员经目前所在单位同意后，在人事考试院网上报名。

五、考试办法

采取笔试、面试和考核相结合的办法。

（一）笔试

1、笔试内容：教研员岗位主要测试教学专业知识（70%）、教科研知识及岗位应具备的综合能力（20%）、文字综合与公文写作（10%）。

2、笔试委托人事考试院组织，笔试时间、笔试地点见人事考试院网站公告。

（二）面试

1、面试委托人事考试院组织。

2、考生确定：选聘工作领导小组对报名人员的资格和条件进行复审（考生提供：《襄阳市教育科学研究室公开选聘工作人员报名表》、二代身份证、毕业证、学历学位证书、职称证、反映个人业绩的证明材料），复审合格的，进入面试环节按照参加笔试人员成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划和面试人数1：3的比例确定参加面试人选。进入面试的人选在人事考试院网站公示。

3、考官来源：教科室出一名主要领导作为主考官，其余考官委托人事考试院聘请。

4、面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教科研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。面试采用讲课和答辩的方式进行。

5、按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。根据总成绩得分情况，按照岗位计划1:1的比例确定考核对象，总成绩相同的，按湖北省特级教师、襄派教育家、襄阳市隆中名师、县级名师顺序依次录用。

（三）考核、体检

考核组对考核对象进行实地考核，考核采取个别座谈听取有关人员意见、审查考核对象人事档案和其他业绩材料的办法进行。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《教师资格证体检标准》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）成绩查询

成绩查询登陆人事考试院网。

六、人员确定

根据考核、体检结果确定拟选聘人员名单，对拟选聘人员报经市人社局审核同意后，在襄阳市教育局网站、市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期7天。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试、考核等纪律的，取消选聘资格。

公示期满无异议的，按照国家事业单位人事管理的有关规定，办理调动手续。

七、注意事项

考生报名时应登记本人联系电话，并保证电话24小时畅通。因个人电话关闭等原因无法通知人员参加笔试、面试的，后果由个人承担。