为不断优化教师队伍结构，进一步促进西陵教育优质健康发展，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招考一批小学教师。具体实施方案如下：　　

一、指导思想　　

本次招考以党的十七大精神和科学发展观为指导，以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。招考工作在区委、区政府的领导下，由区人力资源和社会保障局、区教育局负责组织实施，区监察局全程监督。　　

二、招考范围　　

应、往届大学毕业生　　

三、招考人数及学科　　

本次面向社会公开招考小学教师40名，其中语文教师18名，数学教师14名，体育教师4名、艺术（音乐、美术）教师4名。各学科招考人数与报名人数比例不足1:3的，相应减少本学科招考人数。　　

四、报考条件　　

1、具备较高的政治思想素质，热爱教育事业，遵纪守法，服从分配；　　

2、全日制大学本科及以上学历（应届毕业生须由学校出具有效学历证明）；　　

3、年龄在28周岁以下（　1982年7月1日　以后出生）；　　

4、具有小学及以上教师资格（应届毕业生暂不作要求，见习期内取得教师资格证书后方可按时转正）；　　

5、身体健康，五官端正。　　

6、报考体育教师岗位的要求为男性。　　

五、招考程序　　

1、报名及资格审查　　

（1）报名时间：　2010年5月10日　至　5月16日　（周六、周日正常报名）。报名地点：西陵区教育局教师管理科（献福路20号），咨询电话：6749066。报考小学教师报名时须出示本人身份证、学历证书、教师资格证书原件，并交复印件各一份，一寸彩色同底免冠登记照片3张。报名时须填写《西陵区公开招考小学教师报名登记表》，并交纳报名笔试费（综合和专业科目）100元。参加面试考生另交面试费50元。　　

（2）资格审查由区人力资源和社会保障局、区教育局、区监察局负责。符合报考条件的考生，　5月20日上午　在西陵区教育局教师管理科领取准考证。　　

2、考试。分笔试、面试两部分。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计算综合成绩。　　

（1）笔试　　

①笔试内容：包括综合知识和专业知识两部分，综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，专业知识部分主要考察专业素养。　　

②笔试时间：　2010年5月22日上午　。笔试成绩于5月23日在西陵教育信息网、西陵人才网、区教育局大厅公示，并根据笔试成绩分学科按招考岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。　　

（2）面试　　

面试时间：　5月26日　。面试为综合素质考察，内容为自我介绍、抽签答题及特长展示，时间共计12分钟。5月27日公布面试及综合成绩。根据综合成绩分学科从高分到低分排序按招考计划1:1的比例确定体检对象。　　

3、体检。体检集中在指定医院进行，费用自理，时间另行通知。体检不合格的，取消资格，然后在本学科考生中依次递补。　　

4、考核。对体检合格人员进行政审，政审不合格者，取消资格，然后在本学科考生中依次递补。　　

5、公示。拟录用人员名单在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示。　　

六、录用管理　　

教师录用后，实行编内聘用合同制管理，工资及福利按国家政策落实到位，并办理社会保险。

    西陵区人力资源和社会保障局               西陵区教育局　　

                                    二○一○年五月五日