四、体检与考核
湖北三峡职业技术学院负责组织体检、考核。把人员集中到指定医院按湖北省教师资格认定体检标准进行体检，费用自理。体检不合格者按报考职位从高分到低分依次递补；体检时间另行通知。体检合格者的考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
体检、考核合格人员经湖北三峡职业技术学院审核后，报市人社局审定，并对拟聘对象在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等手续。
六、工作要求
整个招聘工作严格按照招聘程序组织实施，严格执行公开招聘工作纪律，全过程接受宜昌市人力资源和社会保障局及湖北三峡职业技术学院纪检监察部门监督，确保公平公正。工作人员违反规定者，一经查实，严肃处理，并追究有关领导的责任。对违反考试纪律的考生，上报人社局视情节轻重，分别给予取消考试资格或禁考三年的处罚。
咨询电话：0717-8853350（学校人事处）
监督举报电话：0717-8853818（学校纪检监察处）
学校人事处邮箱： renshichu@tgc.edu.cn
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