（六）体检
根据总成绩和报考专业类别，按拟聘用专业人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，按试讲成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，如试讲成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录取体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用自理。体检有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询www.smxpt.cn/rsc）。
（七）考核
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面，并对应聘者资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（八）聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过三门峡市人力资源和社会保障局网公示7天。经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
（九）纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话：0398-2866029（市纪委派驻第五纪检监察组）。
咨询电话：
0398-2976825(三门峡市人社局事业科)
0398-21835662183556（三门峡职业技术学院人事处）
附件：
1、《三门峡职业技术学院2012年公开招聘教师计划》2、《三门峡职业技术学院公开招聘教师报名登记表》
二0一二年十二月二十五日
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