四、招聘办法
此次招聘根据报名情况分两个批次进行。
（一）第一批次：
一批本科院校毕业生及硕士研究生，经资格审查合格直接通知到校参加试讲，方式为现场抽取试讲内容，准备时间为一小时，试讲时间为一节课，由专家组现场（5—7人）评分，试讲总分为100分，起评分为70分，最高分不超过95分，其它分需写出评分说明，各评委的综合平均分为该考生的有效分，评委评分采用实名制签字，对自己的评分负责；
（二）第二批次：
二批本科院校以上报名者，采用笔试与上课试讲相结合的办法；笔试内容以该学科专业知识为主，总分为100分，按40%计入总成绩；
按笔试成绩１：2比例确定进入试讲人员名单，方式方法与第一批次相同，试讲成绩按60％计入总成绩。
每堂试讲课向学生发放20份满意度问卷表，考生分数相等情况下满意度高的优先录用。
五、报到相关要求
（一）第一批次应聘者报到截止时间为2013年7月11日上午12：00分；2013年7月11日下午试讲；
（二）第二批次应聘者报到截止时间为2013年7月13日上午12：00分，2013年7月13日下午笔试，14日上午试讲。
（三）报到时须提供的相关证件材料：
有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话合格证、专业技术职务证书等证书原件。
（四）报到地点：鹤峰一中办公室；电话：0718-5283050
六、聘用程序及说明
（一）根据应聘人员的综合成绩从高到低确定拟聘人员，经招聘领导小组研究同意后签订聘用合同，试用期一年。一年后考核合格继续聘用，并在编制许可的情况下根据相关规定择优考核进编，考核不合格者解聘。
（二）聘用后待遇：试用期间，与事业单位统一招考正式录用应届大学毕业生见习期的工资福利待遇相同。试用期满转正进编后享受鹤峰县财政给予的国家重点大学毕业生、全日制研究生的人才津贴。
（三）试用期满，经考核录用后，须签订不少于五年的服务期，试用期间实行人事代理，同时计算工龄和服务期年限。
本细则由领导小组负责解释。
2013年7月10日
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