(二)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩高低在定向乡镇内按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选。
2、面试时间和地点。时间：8月22日，地点：竹山县实验小学。
3、面试方式。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力（具体事宜另行通知）。面试实行百分制，当场打分，当场公布，考生现场确认签字。
4、面试组织。面试工作由面试工作小组组织实施。评委由面试工作小组临时从评委库中抽取，评委7-9人组成。面试成绩确定：去掉1个最高分和1个最低分，取其余评委的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。考生、评委及工作人员均实行封闭管理，考生抽签决定面试顺序。
5、成绩合成。综合成绩(满分100分)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生笔试、面试和总成绩计算时，保留两位小数。
五、考核、体检、公示与聘用
1、考核：在定向乡镇内按照招聘计划1:1的比例确定考核人选。主要考核在校学习或工作期间的德才表现，考核对象须在考核前将个人档案及相关材料提交到县教育局。如末位出现成绩相同，以笔试成绩高者进入考核。
2、体检：考核合格人员进入体检(费用自理)。依据《湖北省中小学教师资格条例》规定的教师体格要求，体检不合格者不予聘用，缺额人选依据综合成绩依次递补。体检合格者确定为拟聘用人员。
3、公示：对拟聘用人员公示七天。公示期间，设立咨询举报电话（县教育局：4220153；县人社局：4224621；县编办：4225343；县监察局：4225331），接受社会监督。
4、聘用：根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人<2003>16号）文件精神对公示无异议者办理聘用手续，实行人事代理。聘用人员试用期一年，若试用期满考核不合格解除聘用关系。未取得教师资格证人员待取得教师资格证经考核合格后办理转正定级手续。
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