四、招聘程序
(一)发布招聘公告：2013年5月2日，由县教师招聘工作领导小组办公室(以下简称县招聘办)在保定人才网、安新县电视台发布。
(二)报名与资格审查。
1、报名形式：报名采取现场报名的形式，每个报考人员限报一个岗位。
2、报名时间：2013年5月9日至5月12日。
3、报名地点：安新县教育局。
4、报名要求：报考者须提供身份证、毕业证、报到证、教师资格证、普通话等级证等职位要求的相关证件原件及复印件一份，近期正面免冠红底彩色小2寸照片6张。填写《安新县2013年事业单位公开招聘工作人员报名表》(报名表可从保定人才网下载，提前填好)一式两份。报考人员中已婚的，需提供由当地乡镇政府或人口和计划生育行政主管部门出具的执行计划生育情况的证明材料。经县招聘办资格审查符合招聘条件的，交纳报名及考务费100元。
(三)准考证发放：2013年5月21日至22日(8:30—17:00)到安新县教育局领取笔试准考证。
(四)笔试。采取闭卷方式，由县招聘办具体组织。
笔试时间：2013年5月26日。具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
笔试科目为：公共基础知识和专业基础知识两部分组成，总分100分。主要包括写作知识、报考岗位所需教育学、心理学专业知识和专业技能、教育政策法律、法规等相关内容。
笔试合格分数线由县招聘办根据用人计划确定，达到笔试合格分数线的人员，按参加面试(说课)人数与用人计划3：1的比例从高分到低分确定面试(说课)人员，比例内末位笔试总成绩并列的全部进入面试。
(五)面试(说课)。
1、面试(说课)时间：进入面试人员于2013年5月31日(8:30—17:00)到安新县教育局领取面试通知书。面试时间、地点及具体要求详见面试通知书。
2、面试(说课)方式：应聘教师按报考的职位采取说课的方法进行。每个面试说课室均设一名监察人员进行现场监督，确保面试工作的公平。记分方法采用体操打分法(所有面试考官的打分去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余考官打分取平均值)。报考同一职位的考生在同一面试组说课(同一岗位人数较多不能一组进行时，可依据笔试成绩采取蛇形编组的方法进行)。同一职位面试结束后，在面试地点公布成绩。面试(说课)成绩满分为100分。
3、总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试(说课)成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。
4、面试组织。面试按专业不同分组进行，评委组由7人组成，全部从外地具有面试评委资格人员中抽调。
(六)体检。
体检时间：另行通知。
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同的，按照服务基层“四项目”人员、学历较高者、从事本专业年限较长者、面试(说课)成绩较高者的顺序排序。指定到安新县医院半天完成体检。体检标准参照公务员通用体检标准执行。体检费用由报考人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。
(七)考察考核。体检合格人员，由县招聘办会同用人单位，采取查阅档案，找毕业学校或原工作单位相关人员座谈的方式进行。对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。
(八)公示。县招聘办对拟聘人员名单在保定人才网及主管部门公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
(九)在体检、考察考核及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中等额递补一次。
(十)签订聘用合同。公示结束后，对公示无异议的，或有举报经查不影响聘用的，由教育局提供岗位，报考同一岗位的考生按照总成绩由高到低的排列顺序选取岗位,由县人力资源和社会保障局与县教育局共同办理相关手续，确定人事关系(2013年度应届毕业生须提供毕业证、报到证、教师资格证、普通话等级证等职位要求的相关证件原件及复印件一份，经县招聘办审核同意后方可办理)。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期不超过六个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。被聘用者必须服从教育局安排，与学校签定聘用合同;专科学历的六年内、本科学历的三年内不准跨乡镇流动，否则予以解聘。
五、优惠政策
“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上的毕业生一经录用，且在安新县结婚安家的，经个人申请可获得五万元的安家费;优先安排子女的入托、入学事宜。获得此类优惠政策的人员必须在安新县域内工作，十年内(含十年)不得流动。
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