四、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、笔试、听课、考核及公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2013年6月24日至2013年7月4日，
2、报名地点：1）曲阳县人力资源和社会保障局干部股
联系人：商先生 高女士 联系电话：0312-4290650
（2）网上报名：曲阳一中 网址www.quyangyizhong.com
联系人：许老师 李老师 联系电话：0312-4228002
（3）报名时需带：自荐书、毕业证、学位证、身份证、教师资格证等证明自己学力水平的有效证件。
网上报名人员参加笔试前携带自荐书、毕业证、学位证、身份证、教师资格证等证明自己学力水平的有效证件到人社局干部股审核后，才能参加考试。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试，内容为专业知识，选定相应的比例进入听课。试题聘请有关专家命题。
（三）听课
按 照各招聘学科名额，根据考生笔试成绩从高分到低分的原则依次确定进入听课程序的参考人员名单，其名额可根据报名人员多少而定。听课主要对考生的语言表达能力、教态、举止仪表、及对教材的理解和把握等方面进行测试，是选拔教师的主要依据。听课评委由外聘专家及考试考核组成员、相关专业人员和监察局同志构成。 每个应聘者限时15分钟。按照听课成绩从高到低排列，择优选出能胜任高中教学工作者进入下一程序。
（四）考核
考核由考试考核小组统一组织进行。考核内容：通过查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
（五）资格复审及公示
考核程序完成以后，考试考核组将拟聘名单交综合组资格复审并公示，公示时间一周。
（六）聘用
公示后，由县教育局同拟聘人员签定就业协议书，协议期限要保证在10年以上，并办理相关手续。公开招聘人员，自签定就业协议书之日起，按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期间工资按国家相关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、待遇
1、被招聘的人员，正式聘用后，其工资发放纳入当地财政统发范围并逐步纳入中小学教师编制，享受当地教师同等待遇，为需要住校的教师免费提供教师公寓。
2、被确认的优秀教师一旦被聘用，并且自愿长期留在曲阳教育系统工作，即在教育城以成本价格分配住房。
2013年6月20日
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